Ищите сотрудников к себе в компанию или сами в поиске новой работы? На сайте https://kiev.grc.ua вы найдете сервис для работодателей и тех, кто ищет работу. Сегодня разберемся, как искать вакансии, подбирать кандидатов и увеличить отклики на свою вакансию на grc.ua.
Немного о сервисе
Появилась компания в 2004 году и сейчас это один из первых кадровых сайтов в Украине. Работникам он позволяет подробно расписать свои навыки в форме резюме, а работодателям — быстро найти сотрудников с помощью дополнительных инструментов на сайте. Здесь больше 85 тысяч компаний ищут сотрудников и собрано больше 10 тысяч вакансий в разных сферах.
Что предлагает сервис для работников
Здесь все просто:
- Вводите профессию, должность или компанию, которые вас интересуют.
- Выбирайте подходящие параметры с помощью фильтра.
- Указываете, вам нужна основная работа, подработка или удаленная работа.
- Смотрите вакансии, читаете подробное описание и оставляете отклик, если подходит.
- Ждете результата.
Главный плюс — удобство, поэтому вы будете тратить минимум времени на поиск подходящих вакансий.
Как искать подходящих кандидатов
Всего есть 2 варианта:
- умный поиск;
- размещение вакансий.
Умный поиск
Подойдет для поиска пассивных кандидатов, массового подбора персонала и поиска работников с узкой специализацией. Здесь все просто: вводите название вакансии, а потом выставляете нужные параметры в фильтре. Дальше сервис предложит подходящие варианты по всем пунктам. Таким образом можно найти даже пассивных кандидатов. Например, у них есть работа, но они ждут предложений с лучшими условиями.
Размещение вакансий
Более стандартный способ. Вы выставляете вакансию, а люди на нее оставляют отклики. Плюс в том, что вы получаете заявки только от людей, которых устраивают ваши условия. Это позволяет быстрее найти подходящего кандидата.
Чтобы получить лучший результат, можно воспользоваться сразу 2 видами поиска. Особенно это полезно, если хотите закрыть не 1, а сразу несколько вакансий.
Как увеличить количество откликов на grc.ua
Есть 3 способа:
- Брендированная страница и вакансии. Так люди будут больше обращать внимание на ваши вакансии из-за визуала.
- Баннеры на главной странице или в кабинете соискателя, что увеличивает отклики в среднем на 20-30%.
- Сторителлинг, чтобы рассказать историю бренда, вызвать доверие, заинтересовать и привлечь больше людей.
Сайт grc.ua позволяет работодателям быстро находить нужных людей, но при этом не тратить много времени. Здесь вы можете искать кандидатов разными способами и пользоваться инструментами для увеличения откликов. Плюс, сервис позволяет быстро найти подходящие вакансии, но при этом не сидеть по 2 часа в день за компьютером. Поэтому, если ищите работу или сотрудников, заходите, размещайте 5 вакансий бесплатно, пользуйтесь инструментами или находите интересные вам предложения.