Увольнение бьет по самолюбию мужчины. Если поиски новой работы затягиваются, он может впасть в депрессию. Чтобы этого не допустить, выбирайте верную стратегию поведения. Наш консультант психолог, автор блога об отношениях Андрей КЛЕВЕРИН.
Позвольте мужу взять короткую паузу – от двух недель до месяца. Перед увольнением он, скорее всего, работал в условиях прессинга и теперь эмоционально истощен. Окружите его заботой и любовью, но будьте бдительны: нельзя допустить, чтобы супруг решил продлить передышку. Время должно быть четко оговорено.
Дайте понять, что вы на его стороне. Важно добиться максимального сплочения семьи. Ваше поведение может как воодушевить мужчину, так и спровоцировать конфликт, агрессию, привести к расставанию.
Предложите супругу помощь, если поиски затянулись. Действуйте сообща, чтобы контролировать процесс и мотивировать друг друга. Мужчина отказывается – потребуйте точно обозначить, в какой срок собирается уладить проблему. Уходит от ответа – будьте настойчивее. На примирение идти нельзя, пока не согласится на ваши условия. Таким образом вы как бы берете мужа «на слабо», он будет стараться изо всех сил, лишь бы доказать, что может справиться сам.
Действуйте по методу кнута и пряника. Проявляйте участие, хвалите, когда супруг добросовестно выполняет договоренности. Даже если нет результата, не вините, проанализируйте, почему так происходит, и внесите в план коррективы. Мужчина начинает жалеть себя и опускать руки – устройте жесткую эмоциональную встряску. Иногда она эффективнее безоговорочной поддержки. Лишите его доступа к финансам, игнорируйте жалобы. Не позволяйте собой манипулировать. Как только возьмет себя в руки, смените гнев на милость.
Не путайте поддержку с безграничной жалостью. Она расслабляет и позволяет переложить ответственность на ваши плечи. Спустя несколько месяцев вынужденного безделья супруг может впасть в уныние. Не оправдывайте его поведение. У мужчин достаточный запас прочности для преодоления сложностей, вопрос только в мотивации.
Читайте: Что нельзя есть на голодный желудок?
Изменить ситуацию не поздно, даже если вы уже позволили партнеру расслабиться. Главное – понять, нужно ли это вам.
В России доля мужчин среди безработных составляет 52%.
Правила соискателей
Когда работодатель не спешит брать вас в штат, необходимо разобраться в ситуации, пересмотреть план действий.
• Поиск работы – это тоже труд. Рассылать резюме и общаться с рекрутерами нужно по восемь часов пять дней в неделю.
• Если резюме не получает откликов, возможно, оно неправильно составлено или специалисты вашей категории уже не востребованы. Следите за ситуацией на рынке, будьте готовы пройти курсы переподготовки.
• Дальше собеседований дело не идет? Существует система правил, которые следует соблюдать при прохождении интервью. Они касаются манеры поведения, мимики и жестов, выбора одежды и украшений. Недопустимо опаздывать, ругать бывшего работодателя или носить дорогие часы (если вы не претендуете на руководящую должность). Изучите рекомендации экспертов или запишитесь на тренинг.
Читайте: Сексуальные игры и еда
